Formation référent handicap en établissement de santé

À qui s'adresse cette formation ?

Public

Personne référent handicap ou destinée à le devenir en établissement de santé.

Prérequis

Avoir un intérêt pour l’accessibilité et l’inclusion, une aisance avec les outils numériques.
Connaître les spécificités liées aux établissements de santé (hôpitaux, cliniques, centres de soins...)

Pourquoi faire cette formation ?

La formation de référent handicap en établissement de santé est ouverte à un large éventail de profils, tous animés par le désir d'améliorer l'accessibilité, l'adaptabilité et la qualité des patients en situation de handicap. Pour les professionnels de santé, travailleurs sociaux, personnels administratifs, psychologues, éducateurs spécialisés…

Cette formation a été conçue pour répondre aux enjeux imposés par la Haute autorité de santé. Les aspects réglementaires prennent en compte le Décret 2022-1679 du 27 décembre 2022.

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Les objectifs pédagogiques

Identifier les types de handicap, leurs impacts sur la santé et les défis en milieu hospitalier.
Rechercher et comprendre la réglementation sur les droits des patients en situation de handicap.
Connaître les acteurs ressources et les dispositifs d’orientation en santé.
Adapter sa communication pour une prise en charge inclusive des patients.
Appliquer les principes d’accessibilité aux infrastructures et aux soins.
Accompagner les patients handicapés tout au long de leur parcours de santé.
Sensibiliser et former le personnel hospitalier à une approche inclusive.
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action en tant que référent handicap en santé.

Le programme et le contenu

Les lois et réglementations relatives aux personnes en situation de handicap
- Droits fondamentaux et égalité des chances, notion inclusion, compensation
- Compréhension de l’écosystème du handicap
- Présentation des sites ressources handicap pour garantir une veille active.
- création d’une fiche des partenaires HANDICAP
L’accessibilité physique et environnementale
- Principes d'accessibilité dans les établissements de santé et ERP
- Adaptation des infrastructures et des équipements pour garantir l'accessibilité
- Présentation de solution d’accessibilité et d’accessibilité numérique
- Atelier : test d’accessibilité de la structure
Introduction aux différents types de handicap
- Communication et relation avec les patients handicapés
- La déficience auditive, postures et outils de communication adaptés
- La déficience visuelle, postures et outils de communication adaptés
- Le handicap moteur, postures et outils de communication adaptés
- La déficience intellectuelle et cognitive, postures et outils de communication adaptés
- Les troubles psychiques, postures et outils de communication adaptés
Le référent handicap en établissement de santé
- Rôle du référent handicap en établissement de santé
- Coordination et suivi des parcours de soins
- Accompagnement et soutien des patients et de leurs familles
- Sensibilisation du personnel médical et paramédical
- Adaptation des services et des installations
- Participation aux réunions et comités
- Évaluation et suivi de la qualité des soins
- Liaison avec les associations et les ressources externes
- Présentation d’un plan d’action de déploiement

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Les modalités de la formation

Webinaire interactif – Présentation en ligne avec interactions via le chat, les sondages ou des sessions de questions-réponses.
Classe inversée – Les apprenants étudient en autonomie avant la session pour se concentrer sur la mise en pratique en direct.
Travaux de groupe en sous-salles – Utilisation de salles de réunion virtuelles pour favoriser le travail collaboratif.
Quizz et sondages en direct – Évaluation et engagement des apprenants via des outils interactifs comme Kahoot ou Mentimeter.
Partage d’écran et démonstrations en direct – Explication pas-à-pas d’un outil ou d’un concept avec possibilité d’interaction en temps réel.

Délais d’accès à la formation

Votre parcours débute après un échange avec notre coordinatrice pédagogique et/ou votre formateur référent. Une fois votre inscription validée, le délai d’entrée en formation dépend du traitement de votre dossier, notamment si un organisme finance votre formation. En général, comptez entre 15 jours et 1 mois avant de pouvoir démarrer ! 🚀

L'évaluation de la formation

Tout au long de votre formation, nous mettons en place différentes évaluations pour mesurer votre progression et garantir l’atteinte des objectifs pédagogiques :

📌 Avant la formation : Un questionnaire de positionnement permet d’identifier vos attentes et votre niveau initial afin d’adapter au mieux le contenu.

📌 Pendant la formation : Des mises en pratique, exercices, études de cas et quiz interactifs rythment votre apprentissage pour valider vos acquis en continu.

📌 À la fin de la formation : Une évaluation finale (quiz, mise en situation, étude de cas…) permet de mesurer votre montée en compétences.

📌 Après la formation : Un questionnaire de satisfaction vous est envoyé pour recueillir vos impressions et nous permettre d’améliorer en permanence nos formations.

Selon les formations, une attestation de fin de formation et/ou une certification peuvent être délivrées.

Les prochaines sessions de formation

Dates à venir

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Les solutions de financement de la formation

Selon votre statut et votre activité, plusieurs dispositifs de financement peuvent être mobilisés pour prendre en charge tout ou partie de votre formation.

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) accompagnent les entreprises et les travailleurs indépendants dans le financement de leurs formations. Chaque OPCO dispose de critères spécifiques en fonction des branches professionnelles.

💡 Comment savoir si vous êtes éligible ?

Rapprochez-vous de votre OPCO pour connaître les modalités de prise en charge. Pour le trouver suivi ce lien : https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/
Vérifiez les critères d’éligibilité et les démarches à effectuer (demande de financement, délais, justificatifs requis).
Nous pouvons vous fournir les documents nécessaires à votre dossier (programme détaillé, devis, convention de formation).

Accessibilité et handicap

Pour nos formations qui se déroulent dans les locaux de Locomotiv’, nous avons un espace conçu pour allier confort, convivialité et accessibilité.

✅ Des aménagements pensés pour votre bien-être

Un espace cuisine équipé : plaques de cuisson, évier, vaisselle, frigo, micro-ondes… Tout le nécessaire pour vos pauses repas.
Une salle de repos cosy avec canapé, table basse, café offert et espaces de travail individuels ou collectifs pour échanger et se détendre lors des pauses.

♿ Un engagement fort pour l’accessibilité

Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Besoin d’un aménagement spécifique ? Nous étudions ensemble les adaptations nécessaires (outils, rythme, modalités pédagogiques) en fonction de vos besoins.

💻 Pour nos formations accessibles à distance !

Un protocole d’accès individuel envoyé avant la formation pour une connexion simplifiée.
Une classe virtuelle dédiée avec des outils interactifs pour une expérience optimale.
Des solutions numériques adaptées aux personnes nécessitant un aménagement spécifique.

📩 Une question ? Contactez notre référent handicap : caroline@locoform.fr

Un cadre idéal pour apprendre sereinement, en présentiel comme à distance !

Télécharger la charte d'engagement

Pourquoi suivre une formation pour devenir Référent Handicap en établissement de santé ?

Dans un contexte où l’accessibilité et l’inclusion sont au cœur des priorités du système de santé, le rôle de Référent Handicap en établissement de santé devient essentiel. Cette fonction vise à garantir un accueil adapté et une prise en charge de qualité pour les personnes en situation de handicap, quel que soit leur profil ou le type d’établissement.

Notre formation Référent Handicap en établissement de santé s’adresse aux professionnels du secteur médico-social et hospitalier souhaitant développer leurs compétences pour accompagner au mieux les patients concernés. Elle vous permet de :

Comprendre le cadre réglementaire et les obligations des établissements en matière d’accessibilité ;
Identifier les besoins spécifiques des patients et savoir y répondre de manière concrète ;
Mettre en place des outils de coordination entre les équipes médicales, les accompagnants et les familles ;
Favoriser une culture inclusive au sein de l’établissement.

Au-delà des aspects techniques, cette formation vous prépare à assumer un véritable rôle d’interface humaine entre les patients, les soignants, l’administration et les structures externes. Vous serez également en capacité de piloter une démarche qualité autour du handicap, dans une logique d’amélioration continue.

👉 Que vous soyez en poste ou en reconversion, cette formation vous permet de jouer un rôle clé dans la transformation des parcours de soins et dans le respect des droits des usagers en situation de handicap.

Retrouvez cette formation dans les parcours de formation :

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