Formation Guide du handicap pour formateur·ice

À qui s'adresse cette formation ?

Public

Référent handicap en organisme de formation souhaitant monter en compétence les formateurs(ices) de son OF.
Formateur(trice) indépendant ou salarié.

Prérequis

Dispenser des formations en organisme de formation ou en CFA.

Pourquoi faire cette formation ?

Cette formation est destinée à transmettre les savoir-faire et savoir-être aux formateurs, salariés ou sous-traitants d’organisme de formation, pour offrir aux personnes en situation de handicap un accueil de qualité et adapté dans la continuité du travail du référent handicap.

Cette formation est conçue pour aider les organismes de formation qui souhaitent se conformer aux normes Qualiopi.

Contactez-nous !

Les objectifs pédagogiques

Être capable d’expliquer la notion de handicap
Être capable d’identifier les différentes situations de Handicap et leurs besoins de compensation
Être capable d’écouter et de conseiller une personne en situation de handicap
Être capable de travailler en synergie avec le référent handicap de l’organisme de formation

Le programme et le contenu

Introduction et contextualisation du handicap.

Introduction de la formation et des enjeux Qualiopi.
Sensibilisation au handicap : Définitions et types de handicaps / Statistiques et réalités des personnes en situation de handicap.

Cadre légal et obligations.

Cadre légal de l’accueil des personnes handicapées.
Les partenaires du handicap.
Les obligations Qualiopi et leur application spécifique au sein de votre OF.

Ressource et veille handicap

Recherche de solutions pour simplifier la veille.
Mise en place de ressources.

Techniques d’accueil et Compensation du handicap

Rencontre et animation avec le public en situation de handicap pour savoir adapter sa posture.
Utilisation des aides techniques et technologiques pour animer vos sessions de formation

Mise en situation et étude de cas

Jeux de rôle sur différentes situations d’accueil.
Simulation d’accueil en tenant compte de différents types de handicaps

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Les modalités de la formation

Formation en mode projet avec étude de cas ou cas pratique en alternance avec les apports et exposés théoriques dispensés
Formation pouvant être organisée en présentiel ou distanciel

L'évaluation de la formation

Tout au long de votre formation, nous mettons en place différentes évaluations pour mesurer votre progression et garantir l’atteinte des objectifs pédagogiques :

📌 Avant la formation : Un questionnaire de positionnement permet d’identifier vos attentes et votre niveau initial afin d’adapter au mieux le contenu.

📌 Pendant la formation : Des mises en pratique, exercices, études de cas et quiz interactifs rythment votre apprentissage pour valider vos acquis en continu.

📌 À la fin de la formation : Une évaluation finale (quiz, mise en situation, étude de cas…) permet de mesurer votre montée en compétences.

📌 Après la formation : Un questionnaire de satisfaction vous est envoyé pour recueillir vos impressions et nous permettre d’améliorer en permanence nos formations.

Selon les formations, une attestation de fin de formation et/ou une certification peuvent être délivrées.

Les prochaines sessions de formation

Dates à venir

Contactez-nous

Les solutions de financement de la formation

Selon votre statut et votre activité, plusieurs dispositifs de financement peuvent être mobilisés pour prendre en charge tout ou partie de votre formation.

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) accompagnent les entreprises et les travailleurs indépendants dans le financement de leurs formations. Chaque OPCO dispose de critères spécifiques en fonction des branches professionnelles.

💡 Comment savoir si vous êtes éligible ?

Rapprochez-vous de votre OPCO pour connaître les modalités de prise en charge. Pour le trouver suivi ce lien : https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/
Vérifiez les critères d’éligibilité et les démarches à effectuer (demande de financement, délais, justificatifs requis).
Nous pouvons vous fournir les documents nécessaires à votre dossier (programme détaillé, devis, convention de formation).

Accessibilité et handicap

Votre parcours débute après un échange avec notre coordinatrice pédagogique et/ou votre formateur référent. Une fois votre inscription validée, le délai d’entrée en formation dépend du traitement de votre dossier, notamment si un organisme finance votre formation. En général, comptez entre 15 jours et 1 mois avant de pouvoir démarrer ! 🚀

Pour nos formations qui se déroulent dans les locaux de Locomotiv’, nous avons un espace conçu pour allier confort, convivialité et accessibilité.

✅ Des aménagements pensés pour votre bien-être

Un espace cuisine équipé : plaques de cuisson, évier, vaisselle, frigo, micro-ondes… Tout le nécessaire pour vos pauses repas.
Une salle de repos cosy avec canapé, table basse, café offert et espaces de travail individuels ou collectifs pour échanger et se détendre lors des pauses.

♿ Un engagement fort pour l’accessibilité

Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Besoin d’un aménagement spécifique ? Nous étudions ensemble les adaptations nécessaires (outils, rythme, modalités pédagogiques) en fonction de vos besoins.

💻 Pour nos formations accessibles à distance !

Un protocole d’accès individuel envoyé avant la formation pour une connexion simplifiée.
Une classe virtuelle dédiée avec des outils interactifs pour une expérience optimale.
Des solutions numériques adaptées aux personnes nécessitant un aménagement spécifique.

📩 Une question ? Contactez notre référent handicap : caroline@locoform.fr

Un cadre idéal pour apprendre sereinement, en présentiel comme à distance !

Télécharger la charte d'engagement

Formation Guide handicap du formateur : Une démarche inclusive pour répondre aux enjeux du handicap et de la formation professionnelle et de Qualiopi

L’obligation d’intégrer le handicap dans le secteur de la formation professionnelle

Le rôle du formateur dans un organisme de formation est essentiel pour assurer des sessions inclusives, particulièrement en termes de handicap et de conformité avec le référentiel Qualiopi. Voici comment un formateur peut optimiser ses pratiques pour répondre à ces exigences.

Inclusion et Accessibilité dans la Formation Professionnelle

Accueil et prise en charge : Le formateur doit accueillir tous les participants de manière inclusive, en étant attentif aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Adaptation des méthodes pédagogiques : Adapter les méthodes d’enseignement pour répondre de divers besoins des participants, qu’ils soient visuels, auditifs, moteurs, etc.
Matériel et environnement : Assurer que le matériel utilisé et l’environnement de la formation sont accessibles à tous, par exemple en utilisant du matériel adapté ou en choisissant des salles accessibles.

Prise en Compte du Handicap dans la Formation

Connaissance des besoins spécifiques : Le formateur doit être informé des différents types de handicap et des besoins spécifiques qui en découlent, afin de pouvoir ajuster ses méthodes d’enseignement en conséquence.
Communication et interaction : Adapter la communication pour garantir que tous les participants peuvent pleinement participer et interagir pendant la formation que se soit en présentiel ou en distanciel.

Conformité au Référentiel Qualiopi

Respect des critères Qualiopi : Assurer que la formation répond aux exigences de qualité définies par Qualiopi, notamment en ce qui concerne l’adaptabilité aux publics variés et la prise en compte de la diversité des apprenants.
Évaluation continue : Procéder à une évaluation continue pour s’assurer que les besoins des apprenants sont pris en compte et que les objectifs de la formation sont atteints de manière inclusive.

Formation Continue et Sensibilisation

Développement professionnel : Se former régulièrement sur les meilleures pratiques en matière d’inclusion et d’accessibilité.
Sensibilisation des équipes : Sensibiliser les autres membres de l’organisme de formation à l’importance de l’inclusion et à la manière d’adapter les formations aux besoins spécifiques des participants et travailler de concert avec le référent handicap de l’Organisme de formation.

Vers une meilleure expérience de formation pour les personnes en situation de handicap

Il est clair que le formateur joue un rôle essentiel dans la promotion de l’inclusion et de l’accessibilité au sein des parcours de formation professionnelle. Il doit s’assurer de respecter les normes établies par le référentiel Qualiopi et adapter ses pratiques pour répondre aux besoins diversifiés des apprenants, y compris les personnes en situation de handicap.

S’inscrire à la formation Guide du handicap pour formateur(ice).

Que vous soyez un formateur salarié ou en sous-traitance cette formation correspond à votre besoin. Construite selon les critères Qualiopi, en tant que formateur(ice) vous repartirez avec les éléments clés pour mobiliser les outils dans la conception et l’animation de vos sessions de formation. Référent handicap d’organisme de formation, organisez dès maintenant une session pour vos formateurs et assurez-vous de répondre aux exigences Qualiopi.

La formation Le guide Handicap du formateur est un investissement pour la conformité de votre organisme de formation, mais aussi dans l’engagement inclusif de votre entreprise. N’attendez plus et inscrivez-vous dès aujourd’hui !

(Veuillez noter que les frais de formation peuvent être pris en charge par l’OPCO de votre entreprise.)

Retrouvez cette formation dans les parcours de formation :

Créer et optimiser votre organisme de formation

La RSE, un levier de performance pour votre entreprise

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