Formation Audit de surveillance Qualiopi

L'enjeu de l'audit de surveillance est probablement plus important encore que celui de l'audit initial Qualiopi. En effet, nombreux prestataires de formation se retrouvent en difficulté par un manque de connaissance et/ou de préparation sur l'audit de surveillance dont les objectifs différent de l'audit initial. Développer ses compétences sur cet audit de surveillance est un atout majeur pour l'aborder sereinement. la veille ou l'amélioration continue, le handicap fait partie des indicateurs les plus retoqués lors des audit de surveillance. Pour vous aider à retravailler sur cet indicateur de Qualiopi et optimiser vos pratiques, Locoform propose une session spécifique pour bien vous y préparer !

• Connaître les attentes de l'audit de surveillance Qualiopi
• Savoir lire entre les lignes du rapport d'audit inital
• Auto-auditer ses pratiques

Introduction et rappel fondamentaux

• Les attendus initiaux et le regard posé à l'audit de surveillance
• Les modalités de l'audit de surveillance

Connaître les attentes de l'audit de surveillance Qualiopi

• La différence avec l'audit initial
• Les attendus de l'audit de surveillance
• Les indicateurs concernés

Savoir lire entre les lignes du rapport d'audit inital

• Les non-conformités relevées 
• Les indicateurs à vérifier
• Les indicateurs non-évalués à l'audit initial
• Les commentaires à étudier

Auto-auditer ses pratiques

• Les bonnes questions à se poser 
• La lecture de son rapport d'audit initial
• Atelier pratique individuel : analyse et plans d'actions

Les indicateurs les plus retoqués à l'audit de surveillance

• La veille
• Le handicap
• L'amélioration continue

Classe virtuelle

• Webinaire interactif – Présentation en ligne avec interactions via le chat, les sondages ou des sessions de questions-réponses.
• Classe inversée – Les apprenants étudient en autonomie avant la session pour se concentrer sur la mise en pratique en direct.
• Travaux de groupe en sous-salles – Utilisation de salles de réunion virtuelles pour favoriser le travail collaboratif.
• Quizz et sondages en direct – Évaluation et engagement des apprenants via des outils interactifs comme Kahoot ou Mentimeter.
• Partage d’écran et démonstrations en direct – Explication pas-à-pas d’un outil ou d’un concept avec possibilité d’interaction en temps réel.
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Modalité et délai d'accès en formation

Votre parcours débute après un échange avec notre coordinatrice pédagogique et/ou votre formateur référent. Une fois votre inscription validée, le délai d’entrée en formation dépend du traitement de votre dossier, notamment si un organisme finance votre formation. En général, comptez entre 15 jours et 1 mois avant de pouvoir démarrer ! 🚀

Tout au long de votre formation, nous mettons en place différentes évaluations pour mesurer votre progression et garantir l’atteinte des objectifs pédagogiques.

📌 Avant la formation : Un questionnaire de positionnement permet d’identifier vos attentes et votre niveau initial afin d’adapter au mieux le contenu.

📌 Pendant la formation : Des mises en pratique, exercices, études de cas et quiz interactifs rythment votre apprentissage pour valider vos acquis en continu.

📌 À la fin de la formation : Une évaluation finale (quiz, mise en situation, étude de cas…) permet de mesurer votre montée en compétences.

📌 Après la formation : Un questionnaire de satisfaction vous est envoyé pour recueillir vos impressions et nous permettre d’améliorer en permanence nos formations.

Selon les formations, une attestation de fin de formation et/ou une certification peuvent être délivrées.