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Formation structurer sa veille dans le cadre de Qualiopi

Veille réglementaire, légale, pédagogique, de compétence ou encore commerciale dédié aux enjeux des organismes de formation
Plusieurs critères du référentiel national Qualiopi, exigent la mise en place et la preuve de la mise en application de différentes veille. Qu’elle soit réglementaire, légale, pédagogique ou encore sur l’évolution des compétences. La veille et les systèmes de veille reposent à la fois sur des méthodes éprouvées et sur de nouveaux concepts et outils. Elle doit être à la fois efficace et non chronophage.

Cette formation réalisée par un expert de la veille se concentre sur les exigences du référentiel pour aider les organismes dans leur mise en conformité. Elle va aussi au-delà et aborde les enjeux de la veille commerciale. À l’issue des 2 jours, en plus de la montée en compétence sur la veille, les bénéficiaires disposeront de méthodes et d’outils fournis, leur permettant une veille opérationnelle et adaptée.
5/5
10/10 (Note de satisfaction)
🕒 Durée : 14 heures / 2 jours
📍 Lieu : À distance ou en présentiel
💰 Tarifs : INTER : 1500€ HT & INTRA : Nous consulter
  • Dirigeant d’organisme de formation
  • Salariés des organismes de formation
  • Jour 1
    Le processus de veille :
  • Introduction veille et système de veille
  • Les logiques de veille aujourd’hui
  • La pratique du numérique et la culture de l’information

  • Les sources d’informations :
  • La veille internet et 2.0
  • Abonnements et mise a jours en ligne.
  • Adhésions (syndicat, fédération, forums).
  • Participations (salons, conférences, groupes normatifs, colloques, salon, groupes de réflexions et d’analyse de pratiques)
  • Documents et supports d’informations

  • Jour 2
    Sources et méthodes :
  • Trouver et interroger les sources
  • Méthodes et spécificités : Juridique, réglementaires et légales
  • Évolutions des compétences, des métiers et des emplois
  • Veille économique, innovations pédagogiques et technologiques
  • La veille sur les opportunités commerciales

  • Diffusions et exploitation de la veille :
  • Méthodes et outils
  • Logiques d’engagement et culture de l’information

  • Jour 3
    Outils et méthodes.Mise en place étape par étape du système de veille. Construction du système de veille adapté :
  • Sélection et intégration des outils
  • Référencer les attentes et objectifs
  • Typologie des sources
  • Lister les sources, méthodes et process.
  • Intégrer les outils et réaliser la veille au quotidien

  • Outils et méthodes pratiques de diffusion et de capitalisation et d’actualisation du contenu des prestations proposées.
    OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Maîtriser les enjeux, méthodes et principaux outils de veille
  • Réaliser une veille légale et réglementaire sur le champ de la formation professionnelle et en exploiter les enseignements.
  • Réaliser une veille sur les évolutions des compétences, des métiers et des emplois dans ses secteurs d’intervention et en exploiter les enseignements.
  • Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques permettant une évolution de ses prestations et en exploiter les enseignements.
  • Réaliser une veille sur les opportunités commerciales
  • Démontrer la mise en place d’une veille sur les thèmes de l’indicateur et son impact éventuel sur les prestations

  • PRÉ REQUIS
  • Pas de pré-requis nécessaire pour suivre cette formation
    • Formation en mode projet avec étude de cas ou cas pratique en alternance avec les apports et exposés théoriques dispensés
    • Formation pouvant être organisée en présentiel ou distanciel
    Afin que vous puissiez collaborer à notre démarche active d’amélioration continue, nous tenons à vous informer sur les différentes évaluations, leurs objectifs et leurs modalités.
    • Évaluation de la progression pédagogique
    • Evaluation de positionnement pour déterminer les besoins et pré-requis
    • Evaluation continue de votre progression
    • Evaluation de sortie mesurant l’acquisition totale ou partielle des objectifs fixés

    Evaluation de l’action
    • Evaluation de satisfaction du formateur
    • Evaluation prescripteurs / managers pour mesurer les impacts et la transférabilité de la formation sur poste de travail
    • Evaluation à froid des impacts de la formation (réalisée à 1, 3 ou 6 mois selon la formation suivie)
    Nous nous efforçons de rendre nos formations accessibles au plus grand nombre. Prenez contact avec Caroline, notre référente handicap : caroline@locoform.fr ​

    Quel intérêt de réaliser une veille en tant qu’organisme de formation ?

    Au-delà de respecter le cadre réglementaire imposé par la certification Qualiopi, réaliser de la veille en tant qu’organisme de formation professionnelle est essentielle pour rester à jour avec les évolutions et les tendances du marché de l’emploi et de la formation. Elle permet de suivre les nouvelles technologies, les nouvelles réglementations, les besoins en compétences émergentes et les meilleures pratiques dans le domaine de la formation.

    Voici quelques raisons pour lesquelles la veille est importante pour un organisme de formation professionnelle :

    1. Adaptation aux besoins du marché : La veille permet de surveiller les évolutions du marché du travail et les besoins en compétences des entreprises. Cela permet à l’organisme de formation de développer des programmes pertinents et d’offrir des formations qui répondent aux demandes du marché.

    2. Amélioration continue des programmes de formation : En restant informé des dernières avancées dans différents domaines professionnels, un organisme de formation peut mettre à jour et améliorer constamment ses programmes de formation. Cela garantit que les participants reçoivent des connaissances et des compétences actualisées et pertinentes.

    3. Innovation pédagogique : La veille permet de découvrir de nouvelles méthodes d’enseignement et de nouvelles technologies éducatives. En intégrant ces innovations pédagogiques dans leurs programmes, les organismes de formation peuvent offrir une expérience d’apprentissage plus engageante, interactive et efficace.

    4. Anticipation des besoins futurs : Grâce à la veille, les organismes de formation peuvent anticiper les besoins futurs en compétences et se préparer en conséquence. Cela leur permet de développer des programmes de formation sur des sujets émergents, tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité ou les énergies renouvelables, afin d’aider les apprenants à se préparer aux emplois de demain.

    5. Veille concurrentielle : La veille permet également de surveiller les activités des concurrents, de connaître leurs offres de formation, leurs points forts et faibles, et de s’adapter en conséquence. Cela peut aider un organisme de formation à se différencier sur le marché et à proposer des services uniques et de qualité supérieure.

    En résumé, la veille est un outil essentiel pour les organismes de formation professionnelle, car elle leur permet de rester compétitifs, de répondre aux besoins du marché du travail en constante évolution, d’améliorer leurs programmes de formation et d’innover dans leurs pratiques pédagogiques.

    Les prochaines sessions de formation :

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