Les neurosciences au service du management

Le pouvoir du cerveau : Révolutionnez votre management

Formation neurosciences management

Cette formation en management rassemble des méthodes et outils pour gagner en efficacité managériales. Elle s’appuie sur les mécanismes cognitifs de base permettant de mieux cerner les personnalités de ses collaborateurs, comprendre les fonctionnements individuels et adopter un management personnalisé.

 4.9/5

4.9/10 (Note de satisfaction)

Durée : 14 heures / 2 jours

Lieu : en présentiel dans nos locaux ou à distance

Tarifs : INTER : 1.100 €HT. & INTRA : modalités sur demande

Mise à jour le 20 juin 2023

Objectifs

Comprendre son propre fonctionnement
Acquérir des méthodes et réflexes durables pour identifier les personnalités
Adopter une posture la plus adaptée possible pour améliorer ses relations professionnelles
Favoriser la coopération et l’efficacité des collaborateurs

Programme

Connaître les différents types de management et identifier sa posture
Cas pratique : jeu de rôle sur le management à adopter face aux différents profils de collaborateurs.
Appréhender les fonctionnements neurologiques et les schémas comportementaux
o Cas pratique : atelier ludique de reconnaissance des besoins physiologiques
Identifier les profils motivationnels existants pour adapter sa posture
o Cas pratique : travail sur les valeurs et entraînement à les traduire en règles de travail de l’équipe
Les outils clés du manager “acteur”
o Cas pratique : mise en place d’un plan d’action et d’une grille de connaissance de ses collaborateurs

À qui s'adresse la formation ?

Tout public souhaitant faire évoluer sa posture de manager à une échelle individuelle et personnalisée au service de la performance.

Modalités pédagogiques

Alternance d’exposés théoriques, vidéos d’animation, cas pratiques, échanges, débat, jeux pédagogiques
Exercices pratiques sous forme de jeux de rôle

Évaluation de l'action et de l'organisme

Les connaissances des stagiaires sont déterminées au début de la formation par un questionnaire ludique. Ceux-ci sont également invités à auto-évaluer leur niveau de compétence sur la thématique du management. Les acquis sont ensuite déterminés à la fin de la formation via un quizz en ligne. En complément, les stagiaires valident les apports théoriques par la mise en pratique d’études de cas.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Nous nous efforçons de rendre nos formations accessibles au plus grand nombre. Prenez contact avec Caroline, notre référente handicap : caroline@locoform.fr

Les neurosciences et le management

Qu’est-ce que la neuroscience?

Les neurosciences sont l’étude du système nerveux, y compris le cerveau et les nerfs. Les chercheurs en neurosciences cherchent à comprendre comment les cellules nerveuses fonctionnent et communiquent entre elles. Cette connaissance est appliquée dans divers domaines, tels que la psychologie, la biologie et, plus récemment, le management.

Pourquoi la neuroscience est importante dans le management?

Amélioration de la communication: Les neurosciences aident les managers à mieux comprendre comment les informations sont traitées et reçues par le cerveau. Cela permet d’améliorer la communication et la prise de décision.
Gestion du stress: Les neurosciences aident à comprendre les mécanismes du stress et proposent des solutions pour le gérer efficacement.
Motivation des employés: Les neurosciences permettent d’identifier les facteurs qui influencent la motivation et d’adapter les stratégies managériales en conséquence, tout comme une formation facilitation intelligence collective peut aider à optimiser la collaboration et l’innovation au sein des équipes..
Développement du leadership: Les neurosciences aident à identifier les compétences clés nécessaires pour être un leader efficace et à développer ces compétences chez les managers.

Les avantages de la formation des neurosciences au service du management

Les bénéfices pour l’organisation

Les organisations qui investissent dans la formation en neurosciences du management peuvent bénéficier de :

Managers plus efficaces et performants.
Amélioration de la satisfaction et de la rétention des employés.
Augmentation de la productivité et de l’innovation.
Meilleure gestion des conflits et du changement.

Les prochaines sessions :

Aucune session programmée pour le moment. Veuillez nous contacter.