Les fondamentaux du management

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Être capable de se positionner en tant que Manager

Être capable de comprendre les différents aspects de la fonction managériale au sein des organisations

Être capable d’identifier ses enjeux managériaux

Être capable d’appréhender les fonctions fondamentales du management et les facteurs clés

Être capable de renforcer le développement de soft-skills importants dans sa fonction managériale

Être de savoir appréhender la Diversité dans son équipe et notamment le handicap

PRÉ REQUIS

Être en poste avec des fonctions managériales et/ou être sur une prise de poste équivalent

Avoir un équipement informatique permettant la participation à une visio conférence (vidéo et audio opérationnels)

Décrypter le Management

Les différents niveaux du management

Les grands rôles dans le management

Les managers au cœur du Management
Les fonctions du Manager

Les connaissances et les compétences du Manager

Gestionnaire, coach, leader

Les différents styles de management

Mon style dominant

Réalisation de tests individuels

Débriefing

Managers, cadres, responsables d’entreprises

Afin que vous puissiez collaborer à notre démarche active d’amélioration continue, nous tenons à vous informer sur les différentes évaluations, leurs objectifs et leurs modalités.

• Évaluation de la progression pédagogique
• Evaluation de positionnement pour déterminer les besoins et pré-requis
• Evaluation continue de votre progression
• Evaluation de sortie mesurant l’acquisition totale ou partielle des objectifs fixés

Evaluation de l’action

• Evaluation de satisfaction du formateur
• Evaluation prescripteurs / managers pour mesurer les impacts et la transférabilité de la formation sur poste de travail
• Evaluation à froid des impacts de la formation (réalisée à 1, 3 ou 6 mois selon la formation suivie)